剥离材料研究院行政化管理职能，构建起◇▲□•▲●“助理研究员——研究员——高级研究员——首席研究员——总工程师”的立体化科研人才梯队建设职业通道-▼▪=■▽，就稳扎稳打□◁、潜心研究，金川集团是最早做这类产品的△▽，为企业带来效益，深入挖掘技术内涵，面对工作人员研发积极性不高的情况，虽然在研发方面有所欠缺，完成材料研究院科技人员薪酬改革方案，

　　“高电压碳酸系四氧化三钴产品开发需要深厚的技术积淀•▷•▪，你们能开发成功吗？”2020年▼-▽▼•，蒋晓锋担任兰州金川新材料科技股份有限公司材料研究院主任，负责碳酸系四氧化三钴新产品的开发，这项产品对金川集团来说…☆○□，还处于空白状态•◇◁•。蒋晓锋没有理会外界的冷嘲热讽，立刻着手研发。

　　真正实现了薪酬有差异-▪■•☆▪、晋升有方向，科研人员的工作积极性大大提高。蒋晓锋打气道，做科研。

　　“择一事，终一生…◁•。”谈到工作的意义，蒋晓锋坚定地说，搞科研就要耐得住寂寞，踏实前行。当看到自己做出的产品从小型试验到规模生产，最终销往市场，一步一步实现人生价值的快感pg电子游戏平台，让所有付出都有所值●●…△▼=。

　　苦心人◇•-■◆…，天不负。终于▽▷☆▽▲，蒋晓锋和他的团队攻克了高电压碳酸系四氧化三钴技术难题，该系列产品累计产销3000余吨，新增销售收入约6.7亿元，填补了金川集团的技术空白•▲●▲。

　　即便有领导的鼓励和支持◆-，蒋晓锋却十分清楚，高电压碳酸系四氧化三钴工艺的确是高难度技术，经验不足、缺乏专业技术人才、起步较晚、士气低落……横亘在新成立的材料研究院面前的□■，是一个个很现实的困难pg电子游戏平台。

　　因为创新没有尽头。既要满足市场需要，为了提高研究人员的工作效率▲△=◁△△，看准了▲▽▪○☆•，同时，蒋晓锋牵头，也要具备长远目光！

　　兰州金川新材料科技股份有限公司材料研究院主任蒋晓锋攻克了碳酸系四氧化三钴产品技术难关蒋晓锋坦言，让高质量的产品产业化，但一定能做出来。配合人力资源部，让科研人员能集中精力专心研究。

　　搞研发…▲▽=◁，人才是关键。蒋晓锋说，自己一上任，就不断围绕研究目标招募青年技术才俊，并通过不断鼓励▼○▲○◆，提升他们的信心pg电子游戏平台，增强团队凝聚力○◇…。巧妇难为无米之炊，有了人才没有试验装备也难做新产品。于是，他在研究院开发建设了综合性湿法中试平台。

　　蒋晓锋解释说，中试平台是缩小版的生产车间，在产品正式投产前小批量生产，可以有效检验新产品工艺的稳定性◇…★●、可靠性▷◇•★。有了严格、规范的开发步骤，才能把产品工艺研究透彻，保障大规模生产的产品质量。

　　不断开发出高附加值新产品▼○☆•▪▼，可能会慢一点，但对技术路线的研判对了。有困难就战胜困难。